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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的管理，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試；
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職手續(xù)的辦理；
3、員工檔案的建立和管理；
4、員工考勤及月度工資的核算、績效考核的跟蹤；
5、前臺(tái)接待、行政采購，人事行政工作處理。
任職條件
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下，形象氣質(zhì)好，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、出色的組織和協(xié)調(diào)能力、溝通和解決問題能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、仔細(xì)，耐心，有原則，穩(wěn)重。
上班時(shí)間：早上10點(diǎn)-12點(diǎn)，下午1：30-19點(diǎn)；錯(cuò)高峰上班
綜合薪酬5000-8000
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辦公環(huán)境好，考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)氛圍好，機(jī)會(huì)多多，想來就趕緊報(bào)名 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)