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崗位職責(zé)： 1、主持部門的日常管理事務(wù)，定期制作運(yùn)行月報(bào)，包括流程合規(guī)、文化培訓(xùn)、員工關(guān)懷、人事行政等有序開展； 2、作為流程對(duì)接人，統(tǒng)籌反饋流程意見與需求，推進(jìn)銷售流程和項(xiàng)目流程的持續(xù)改善； 3、基于海外政策、法規(guī)等合規(guī)要求，拉通管理意見與需求，落實(shí)滿足合規(guī)要求； 4、積極推進(jìn)組織榮譽(yù)評(píng)選、文化建設(shè)與培訓(xùn)賦能等工作的有序開展，營(yíng)造一個(gè)有凝聚力和活力的組織氛圍； 5、協(xié)調(diào)與管理團(tuán)隊(duì)成員，合理分配工作，并給予必要的指導(dǎo)與支持。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上的綜合主管工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上的流程體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉組織內(nèi)部管理運(yùn)作，熟悉企業(yè)流程管理體系； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維，責(zé)任心與執(zhí)行力； 5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先。