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職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司整體培養(yǎng)計劃，在各中心間進(jìn)行定期輪崗，熟悉主要業(yè)務(wù)流程和必要技能； 2、輪崗期間完成專題研究課題及相關(guān)項目，完成相關(guān)能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)； 3、輪崗結(jié)束后根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行雙向選擇，確定崗位，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、專業(yè)不限，2022年10月-2024年6月海內(nèi)外本科/碩士畢業(yè)生（畢業(yè)時間中國大陸以畢業(yè)證為準(zhǔn)，非中國大陸地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)），大學(xué)英語六級500分以上或雅思托福同等水平； 2、正直誠信，思維靈活敏捷，邏輯思維能力強； 3、結(jié)果導(dǎo)向，快速學(xué)習(xí)能力強，善于解決問題； 4、人際交往與溝通能力強，具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 5、高效的行動力、執(zhí)行力，較強的抗壓能力； 6、不斷自我完善、追求卓越的品質(zhì)； 7、熱愛并了解零售行業(yè)，具市場敏銳度、商業(yè)意識，有志成為國際復(fù)合型管理人才。 截止日期：2024年07月19日 招聘人數(shù)：20人