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1、質(zhì)量活動(dòng)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析；
2、質(zhì)量問(wèn)題診斷和服務(wù)：通過(guò)數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及時(shí)診斷PBG質(zhì)量作業(yè)在流程、操作、和技術(shù)層面的問(wèn)題。按日、周、月不同時(shí)間同步到各部門主管。
3、組織質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)：推動(dòng)共性問(wèn)題尤其是質(zhì)量相關(guān)的流程、人員執(zhí)行操作層面的問(wèn)題改善。
4、研發(fā)質(zhì)量體系優(yōu)化和改善：根據(jù)公司管理和PBG目標(biāo)實(shí)現(xiàn)需求，監(jiān)控并分析PBG 組織作業(yè)質(zhì)量和目標(biāo)達(dá)成情況，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)作業(yè)質(zhì)量改善工作，包括但不限于完善管理機(jī)制、優(yōu)化或重構(gòu)業(yè)務(wù)流程等研發(fā)質(zhì)量體系的持續(xù)改善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理或流程管理工作；
2、熟悉IPD流程管理；
3、思維活躍，具備創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)。