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【崗位要求】
（1）22~45歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專科，經(jīng)融，管理專業(yè)優(yōu)先考慮

【職位詳情】
（1）管培生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核
運(yùn)營(yíng)
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

【福利】
（1）公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會(huì)帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)
（3）轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)
（4）全勤獎(jiǎng)