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崗位職責(zé)： 1、 整體規(guī)劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃供應(yīng)鏈產(chǎn)品在分部區(qū)域的銷售路徑和落地方案； 2、 資源整合：整合區(qū)域行業(yè)供應(yīng)鏈商品、行業(yè)優(yōu)勢上游資源及下游渠道資源，并達(dá)成合作，完成采銷一體或者產(chǎn)銷一體 3、 營銷策略：綜合總部/子公司和分部自采產(chǎn)品的價格政策，制定分部內(nèi)的市場推廣方案，提高整體銷售達(dá)成率； 4、 培訓(xùn)組織：組織分部員工對產(chǎn)品知識、競品分析、價格政策和營銷方案的培訓(xùn)，提高員工銷售技能； 5、 渠道拓展：對體制外優(yōu)質(zhì)及潛在行業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)，包含不限于連鎖、KA、渠道客戶等； 6、 協(xié)同發(fā)展：牽引當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資源，協(xié)同達(dá)成合作協(xié)議并產(chǎn)生銷售。 任職要求： 1、 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上建材/新能源/洗化/日化等行業(yè)品牌操盤、區(qū)域營銷經(jīng)驗；具有0-1品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2、 了解行業(yè)運營模式、發(fā)展動態(tài)，熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場的情況及銷售策略; 3、 具有良好的商務(wù)談判能力和市場開拓能力，善于創(chuàng)新； 4、 善于表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作熱情、思路清晰、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向； 5、 為人誠懇、學(xué)習(xí)能力強，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，能吃苦耐勞。