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工作職責:
1、負責企業(yè)人力資源管理工作，建立并完善公司人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬激勵及企業(yè)文化等體系，制定管理規(guī)則，進行有效反饋并提出改善性建議；
2、深入業(yè)務并能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點，能運用各種專業(yè)工具、方法解決實際問題；
3、設定的招聘計劃進行組織不同渠道的招聘工作，確保人才引進適應企業(yè)發(fā)展
4、建立與完善公司人才發(fā)展與學習發(fā)展體系，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、負責設計適應業(yè)務需要的績效評價和薪酬激勵體系并使之有效運轉，包括：組織公司、部門、崗位績效指標分解，推動績效評估與反饋、績效與薪酬的有效結合運用等；
6、組織和推動公司的企業(yè)文化建設工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力.

崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年人力資源工作經驗，其中3年以上人力資源經理經驗，其中醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉六大模塊全模塊運用與管理（至少精通2個模塊，至少包括招聘或者人才培養(yǎng)模塊），對團隊建設、企業(yè)文化建設有深度的理解和實踐經驗；
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力，對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力，善于學習，積極主動，有責任心，抗壓性強；
4、正直誠信、踏實敬業(yè)，良好的團隊精神，具備同理心，強自我驅動和主觀能動性，有服務意識并愿意成就他人來成長自己。
工作地點：浙江省寧波市海曙區(qū)馬園路169號豐華名都商務樓5層 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護