職位描述
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崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成:分析門(mén)店銷售數(shù)據(jù),制定提升方案,保證門(mén)店完成銷售目標(biāo)
2、消費(fèi)者體驗(yàn)與服務(wù)保障:落地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,確保門(mén)店人員服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn),提升消費(fèi)者感知與滿意度
3、門(mén)店陳列管理:結(jié)合硬終端布局,優(yōu)化消費(fèi)者動(dòng)線,落地陳列方案,保障點(diǎn)檢合規(guī)
4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能管理:參與專項(xiàng)培訓(xùn),并按要求完成門(mén)店團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核,提升門(mén)店人員專業(yè)度
5、門(mén)店推廣與活動(dòng)營(yíng)銷:組織策劃并落地么門(mén)店活動(dòng)及華為學(xué)堂,監(jiān)控執(zhí)行效果,實(shí)現(xiàn)門(mén)店有效客流及銷售提升
6、團(tuán)隊(duì)管理:設(shè)計(jì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制,并推動(dòng)落地,調(diào)動(dòng)銷售積極性,改善團(tuán)隊(duì)氛圍
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1-2年門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的數(shù)據(jù)敏感度,愿意從事零售、銷售、產(chǎn)品方面的服務(wù)與管理工作
4、具備良好的與人連接力,溝通表達(dá)力,能進(jìn)行對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與協(xié)同
5、堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,樂(lè)于助人、善于聆聽(tīng)
1、銷售目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成:分析門(mén)店銷售數(shù)據(jù),制定提升方案,保證門(mén)店完成銷售目標(biāo)
2、消費(fèi)者體驗(yàn)與服務(wù)保障:落地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,確保門(mén)店人員服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn),提升消費(fèi)者感知與滿意度
3、門(mén)店陳列管理:結(jié)合硬終端布局,優(yōu)化消費(fèi)者動(dòng)線,落地陳列方案,保障點(diǎn)檢合規(guī)
4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能管理:參與專項(xiàng)培訓(xùn),并按要求完成門(mén)店團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核,提升門(mén)店人員專業(yè)度
5、門(mén)店推廣與活動(dòng)營(yíng)銷:組織策劃并落地么門(mén)店活動(dòng)及華為學(xué)堂,監(jiān)控執(zhí)行效果,實(shí)現(xiàn)門(mén)店有效客流及銷售提升
6、團(tuán)隊(duì)管理:設(shè)計(jì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制,并推動(dòng)落地,調(diào)動(dòng)銷售積極性,改善團(tuán)隊(duì)氛圍
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1-2年門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的數(shù)據(jù)敏感度,愿意從事零售、銷售、產(chǎn)品方面的服務(wù)與管理工作
4、具備良好的與人連接力,溝通表達(dá)力,能進(jìn)行對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與協(xié)同
5、堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,樂(lè)于助人、善于聆聽(tīng)
工作地點(diǎn)
地址:阿克蘇地區(qū)庫(kù)車(chē)市聯(lián)通大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-05 12:19:16
4823人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
