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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有供應(yīng)商供貨情況，進(jìn)行新供應(yīng)商開發(fā)、培養(yǎng)，對合格供應(yīng)商進(jìn)行評價考核、淘汰，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)布局，提升整體采購品質(zhì)。
2、管理采購流程：負(fù)責(zé)制定和實施采購策略，與供應(yīng)商建立長期合作伙伴關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和高效性。
3、供應(yīng)商管理：評估和選擇供應(yīng)商，進(jìn)行供應(yīng)商績效評估，確保供應(yīng)商符合公司的要求，并建立供應(yīng)商安全備份，建立、建全供應(yīng)商績效評價體系及評價標(biāo)準(zhǔn)，并推動有效落實。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年及以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理、采購或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
3、有良好的談判能力、分析能力、表達(dá)能力，有較強(qiáng)的成本管控意識；
4、有較強(qiáng)的市場感知能力，能夠敏銳把握市場動態(tài)和市場方向。