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【崗位職責】
1、0-3個月實習階段：學習并掌握公司文化、工作制度、業(yè)務流程、公司產品和市場營銷技巧；
2、4-6個月管理過渡階段：在穩(wěn)定提升自身業(yè)務技能的同時,開始嘗試帶領團隊并且接觸公司的管理工作；
3、6-9個月報備晉升階段：為公司進行員工的招募，選拔，培訓和團隊績效追蹤工作，帶領團隊成員提升業(yè)務績效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準主管；
4、管培生定向培養(yǎng)方向：營銷管理、人事管理、培訓管理、行政管理、風險管理。
上班時間：8:30-17:30，中午休息2個小時。周末雙休。正常法定節(jié)假日。
【招聘要求】
1、基本：25歲以上，碩士學歷以上（優(yōu)秀者可放寬至本科）；
2、專業(yè)：較強的執(zhí)行力和責任心，注重以結果為導向