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一、主要工作職責：
1、負責課程、活動、運動健康服務的質量、標準和流程管理；
2、課程服務：根據(jù)住戶課程需求，建立社區(qū)課程庫，并持續(xù)優(yōu)化；
3、活動服務：設計和組織協(xié)調相關部門為住戶提供各類活動，包括但不限于節(jié)慶活動、展覽、比賽、出游、各類體驗、交流、研討等；
4、內外教師資源組織：發(fā)展內、外部課程活動教師隊伍，協(xié)調課程活動資源；
5、社區(qū)媒體：發(fā)動社區(qū)和住戶的合力，創(chuàng)建和發(fā)展社區(qū)報紙、電臺等社區(qū)媒體；
6、義工與公益活動：建立社區(qū)義工管理體系（時間銀行），組織內外部義工的招募、審核、培訓、使用、評價、獎勵和檔案管理等工作；
7、捐贈物資管理：負責社區(qū)獲贈物資的合理使用；
8、俱樂部服務：支持住戶創(chuàng)建和發(fā)展各類俱樂部，開展自主活動；
9、運動健康服務：組織進行運動健康方向的課程活動設計與實施，為住戶提供運動健身的指導；
10、場館服務：管理場館品質、秩序與安全，向住戶提供優(yōu)質場館服務；
11、進行本部門團隊管理和日常管理，培訓指導部門員工；
12、完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、大專及以上優(yōu)先，社會工作、心理學、老年服務、傳媒相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上文化、娛樂、節(jié)慶活動策劃及組織相關經(jīng)驗，具備養(yǎng)老社區(qū)、高端酒店、會所服務管理經(jīng)驗；
3、擅長文化、娛樂、節(jié)慶活動的規(guī)劃安排，了解運動健康服務方法；
4、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅韌不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識；5、熟練運用各類辦公軟件。