職位描述
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【崗位職責(zé)】:
1. 根據(jù)公司的測試標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求,設(shè)計和執(zhí)行鋰電池的電化學(xué)性能測試和參數(shù)測試;
2. 負(fù)責(zé)測試設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保測試設(shè)備的正常運行;
3. 分析和處理測試數(shù)據(jù),根據(jù)測試結(jié)果提出改進(jìn)建議,協(xié)助團(tuán)隊改進(jìn)產(chǎn)品性能;
4. 編寫測試報告和測試結(jié)果匯總,向團(tuán)隊和客戶匯報測試結(jié)果;
5. 協(xié)助設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化,提高產(chǎn)品性能和可靠性。
【任職要求】:
1. 本科及以上學(xué)歷,材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上電池測試工作經(jīng)驗,熟悉鋰電池負(fù)極材料的性能測試和參數(shù)測試方法;
3. 熟練掌握常用的測試設(shè)備和軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠根據(jù)測試結(jié)果提出合理的改進(jìn)建議;
4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化。
【薪資福利】:
1. 薪酬:年薪10W-16W(含豐厚年終獎);
2. 福利:五險一金;提供住宿;降溫禮品、過節(jié)費、生日禮品等豐厚福利;
3. 其他:定期健康體檢、不定期團(tuán)建、免費停車等;
4. 年假:帶薪年假;
5. 培訓(xùn):定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
6. 晉升:雙通道(季度績效考核/定崗定級考評/員工自薦/內(nèi)部競聘);
7. 激勵:《董事長特別獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等;
8. 員工內(nèi)部股權(quán)激勵。
1. 根據(jù)公司的測試標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求,設(shè)計和執(zhí)行鋰電池的電化學(xué)性能測試和參數(shù)測試;
2. 負(fù)責(zé)測試設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保測試設(shè)備的正常運行;
3. 分析和處理測試數(shù)據(jù),根據(jù)測試結(jié)果提出改進(jìn)建議,協(xié)助團(tuán)隊改進(jìn)產(chǎn)品性能;
4. 編寫測試報告和測試結(jié)果匯總,向團(tuán)隊和客戶匯報測試結(jié)果;
5. 協(xié)助設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化,提高產(chǎn)品性能和可靠性。
【任職要求】:
1. 本科及以上學(xué)歷,材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上電池測試工作經(jīng)驗,熟悉鋰電池負(fù)極材料的性能測試和參數(shù)測試方法;
3. 熟練掌握常用的測試設(shè)備和軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠根據(jù)測試結(jié)果提出合理的改進(jìn)建議;
4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化。
【薪資福利】:
1. 薪酬:年薪10W-16W(含豐厚年終獎);
2. 福利:五險一金;提供住宿;降溫禮品、過節(jié)費、生日禮品等豐厚福利;
3. 其他:定期健康體檢、不定期團(tuán)建、免費停車等;
4. 年假:帶薪年假;
5. 培訓(xùn):定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
6. 晉升:雙通道(季度績效考核/定崗定級考評/員工自薦/內(nèi)部競聘);
7. 激勵:《董事長特別獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等;
8. 員工內(nèi)部股權(quán)激勵。
工作地點
地址:眉山彭山區(qū)眉山拓利科技有限公司廠房研發(fā)樓工程
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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