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崗位職責：
1、人力編制合理規(guī)化、工作效率提升：QC人力規(guī)劃，根據公司生產情況，評估QC人力需求，做好各崗位人員工作安排和調配工作；
2、人才培養(yǎng)：組織員工進行基本技能、測試方法及有關程序文件的培訓；挖掘屬下潛能發(fā)揮其特長，定期考核下屬員工，做好人員能力評估；
3、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量（原材料、生產、出廠等環(huán)節(jié)），及時對異常及不合格的情形作出判斷。
4、工藝流程、生產計劃、工程變更資料的接收，并做好如實確認；
5、品質履歷檔案的建立及維護，質量信息庫共享；
6、參與品質異常處理工作，跟蹤處理方法、效果驗證；
7、參與調查、處理和跟蹤各類品質變異數據的收集整理；
8、參與建立和完善質量保證體系，確保產品質量的穩(wěn)步提升；
9、參與建立和健全質量崗位責任感，明確各崗位職責、權力和義務，貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程；10、協(xié)助QE分析、處理和解決質量問題，提供真實準確的原始檢測記錄數據；
11、根據LHR的條款來監(jiān)管QC團隊的工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、品質方面工作經驗5年以上，其中品質主管經驗3年以上；
3、精通ISO質量體系運作，能運用QC七手法、五大工具；
4、熟悉使用辦公軟件；
5、具有較強的邏輯思維能力、抗壓能力和團隊管理能力；