生產(chǎn)主管
10000-15000元
湖州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
湖州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)并對(duì)交期及生產(chǎn)效率負(fù)責(zé);
2.重視員工素質(zhì)/矩陣,對(duì)車間員工開展教育、培訓(xùn)及績效考核;
3.負(fù)責(zé)車間工序設(shè)備的操作、性能、設(shè)置參數(shù),嚴(yán)格要求員工按《控制計(jì)劃》、《工藝文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《MES操作流程》執(zhí)行,并要求員工對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)車間質(zhì)量管理,根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)制定實(shí)施,質(zhì)量提升改善計(jì)劃,達(dá)成FTT指標(biāo);
5.重視車間的基礎(chǔ)管理,搞好工段與班組建設(shè),對(duì)車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本;
6.積極開展員工的合理化建議活動(dòng),提升車間現(xiàn)場(chǎng)有效的管理;
7.建立車間績效考核制度,形成高效制造團(tuán)隊(duì),提高生產(chǎn)效率;
8.貫徹落實(shí)公司、部門、車間各項(xiàng)規(guī)章管理制度,對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的5S和EHS負(fù)責(zé);
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、4年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉切疊、組裝、注液、化成分容、終封等工序作業(yè)流程、工作內(nèi)容。
2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、參與過新產(chǎn)線建設(shè)或組建調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒的工作時(shí)間。
1.按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)并對(duì)交期及生產(chǎn)效率負(fù)責(zé);
2.重視員工素質(zhì)/矩陣,對(duì)車間員工開展教育、培訓(xùn)及績效考核;
3.負(fù)責(zé)車間工序設(shè)備的操作、性能、設(shè)置參數(shù),嚴(yán)格要求員工按《控制計(jì)劃》、《工藝文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《MES操作流程》執(zhí)行,并要求員工對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)車間質(zhì)量管理,根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)制定實(shí)施,質(zhì)量提升改善計(jì)劃,達(dá)成FTT指標(biāo);
5.重視車間的基礎(chǔ)管理,搞好工段與班組建設(shè),對(duì)車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本;
6.積極開展員工的合理化建議活動(dòng),提升車間現(xiàn)場(chǎng)有效的管理;
7.建立車間績效考核制度,形成高效制造團(tuán)隊(duì),提高生產(chǎn)效率;
8.貫徹落實(shí)公司、部門、車間各項(xiàng)規(guī)章管理制度,對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的5S和EHS負(fù)責(zé);
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、4年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉切疊、組裝、注液、化成分容、終封等工序作業(yè)流程、工作內(nèi)容。
2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、參與過新產(chǎn)線建設(shè)或組建調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒的工作時(shí)間。
工作地點(diǎn)
地址:湖州吳興區(qū)紅豐路2198號(hào)
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職位發(fā)布者
葉莉莉:..HR
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中外合資(合資·合作)
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紅豐路2198號(hào)
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