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崗位職責(zé)：

1、策劃物料質(zhì)量認(rèn)證和鑒定檢驗(yàn)并組織落實(shí)，保障物料質(zhì)量。收集各階段供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，推進(jìn)問(wèn)題分析、改進(jìn)和閉環(huán)；

2、組織開展物料質(zhì)量策劃，落實(shí)供應(yīng)商樣件試制階段過(guò)程監(jiān)控，推動(dòng)供應(yīng)商工藝、流程優(yōu)化，必要時(shí)進(jìn)行下廠監(jiān)制；

3、制定例行審核計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核，確認(rèn)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，確保改善措施有效；

4、參與新供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)審，協(xié)同采購(gòu)部門對(duì)新供應(yīng)商開發(fā)準(zhǔn)入條件審定；

5、參與供應(yīng)商首件鑒定、過(guò)程評(píng)審及參與相關(guān)文件的監(jiān)督執(zhí)行；

6、監(jiān)督合格供方名錄的有效性。定期組織供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定，分析供應(yīng)商供貨能力，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)定，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期整改；

7、組織供應(yīng)商月度/季度專題會(huì)議，進(jìn)行專題改善和持續(xù)改進(jìn)；

任職要求：

1、本科及以上，電子類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉GJB質(zhì)量保證和方法、熟悉GJB質(zhì)量體系；

4、熟悉芯片制造、封裝、測(cè)試或印制電路板及其表面貼裝工藝流程的質(zhì)量保證要求，熟悉質(zhì)量管理工具及熟練應(yīng)用，熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理基本流程及模塊架構(gòu)，熟悉物料資料和物料鑒定測(cè)試；

5、待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)；

6、工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。