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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事管理、考勤管理：負(fù)責(zé)人事檔案管理、請假管理、員工流動手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)考勤檢查、異常處理；負(fù)責(zé)組織勞動合同簽訂；
2、負(fù)責(zé)社保購買：負(fù)責(zé)購買員工五險一金，核對社保數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)文件管理、文件處理及其他事務(wù)性工作：負(fù)責(zé)公司文件接收、外發(fā)、存檔管理及其他行政工作。
二、任職要求
1、專業(yè)要求：了解人力資源管理各大模塊相關(guān)知識。
2、學(xué)歷要求：專科及以上要求
3、工作經(jīng)驗：1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4、年齡要求：20-45歲
5、職業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
6、其他能力要求：敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實，能夠承受較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)