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職責(zé)描述： 1.精準(zhǔn)營銷策略與模型： 負(fù)責(zé)基于會員數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化精準(zhǔn)營銷策略與用戶分層模型（如RFM），規(guī)劃營銷活動。 2.全流程活動執(zhí)行： 獨(dú)立策劃并落地個性化營銷活動（如促活、轉(zhuǎn)化、召回），完成從人群圈選、內(nèi)容策劃到多渠道（Push/短信等）觸達(dá)的全流程執(zhí)行。 3.數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化： 監(jiān)控核心指標(biāo)，分析活動數(shù)據(jù)與用戶行為，通過A/B測試等方法持續(xù)優(yōu)化策略，評估ROI并驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。 4.跨部門協(xié)同： 協(xié)同數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)及客服團(tuán)隊(duì)，推動數(shù)據(jù)需求、產(chǎn)品功能落地，保障營銷體驗(yàn)與效果 任職要求： 1.3年以上用戶/會員運(yùn)營或數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn)，有成功的精準(zhǔn)營銷項(xiàng)目案例。 2.邏輯清晰，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定策略。 3.以業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，具備出色的項(xiàng)目管理和執(zhí)行力，能高效推動項(xiàng)目落地并達(dá)成預(yù)定指標(biāo)。 4.能夠站在用戶角度思考問題，深刻理解用戶需求與痛點(diǎn)。