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薪資：6000-6500，面試定薪；
早九晚六，月休4天；


1、專業(yè)要求：工程技術(shù)類專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，或同等職位工作經(jīng)驗1年以上；
3、職業(yè)資格/職稱：必須持有效電工操作證；
4、計算機(jī)技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作。


崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)各個系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的日常維修工作；
2、定期開展園區(qū)維修質(zhì)量檢查以及現(xiàn)場維修督導(dǎo)工作；
3、協(xié)助配合園區(qū)設(shè)備工程師對指派區(qū)域的項目品質(zhì)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
4、負(fù)責(zé)日常水、電、土建、裝飾、暖通等維修管理的協(xié)調(diào)工作，（物業(yè)接到報修后應(yīng)在15分鐘內(nèi)迅速安排人員到現(xiàn)場處理）；
5、管理統(tǒng)計?？祱@區(qū)報修平臺上的維修及時率、維修單驗收核查、維修單未完成的統(tǒng)計工作和客戶維修滿意度統(tǒng)計，每日將結(jié)果向甲方匯報；
6、定期梳理園區(qū)出現(xiàn)重復(fù)維修的問題，歸納總結(jié)，上報給主管做專項整改方案，并跟蹤落實到位；
7、負(fù)責(zé)對接管園區(qū)的承接查驗工作，根據(jù)圖紙與現(xiàn)場核驗；
8、負(fù)責(zé)維修新人招聘后的應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，定期對維修團(tuán)隊進(jìn)行技能培訓(xùn)；
9、協(xié)助主管定期組織維修人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練；
10、了解倉庫物料庫存情況，審核維修員上報的物料型號、數(shù)量信息并提交甲方；
11、服從園區(qū)的安全、環(huán)境管理等各項管理制度，對危險源、環(huán)境進(jìn)行識別及時向上級主管反饋。