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大專：試用期底薪4500元/月
（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資減少1000元）；
其中薪資內(nèi)的1000元為浮動績效，平均水平為750元；試用期1~3個月。
注：未按規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)正，則底薪相應(yīng)的減少。
浮動績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對日常工作的考核，業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。
2. A1員工：1000元固定績效 1000元浮動績效 2000元保障薪資/25%及以上提成；
A2員工：500元固定績效 2700元保障薪資/25%及以上提成；
3. A3及以上員工：保障薪資3400-6000元/34%-75%提成。
注：業(yè)績越高，提點(diǎn)越高
崗位優(yōu)勢：成都市大范圍內(nèi)就近分配 業(yè)務(wù)板塊自由選擇 一對一帶教
4.發(fā)展晉升：
1、管理層：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)董-營業(yè)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理；
2、業(yè)務(wù)線：（提成比例逐級增加）；
3、其他職能板塊：經(jīng)紀(jì)人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內(nèi)部競聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財務(wù)、培訓(xùn)等方向。
5.公司福利：
1、個人福利：五險三金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物；
2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”；
3、健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）；
4、團(tuán)隊(duì)活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展

職位福利：五險一金、帶薪年假、試用期全額、全額公積金、節(jié)日福利、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、定期體檢

職位亮點(diǎn)：五險三金