職位描述
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薪資:6000-6500,面試定薪;
早九晚六,月休4天;
1、專業(yè)要求:工程技術(shù)類專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上;
3、職業(yè)資格/職稱:必須持有效電工操作證;
4、計算機技能:辦公軟件基礎(chǔ)操作。
崗位職責:
1、負責園區(qū)各個系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的日常維修工作;
2、定期開展園區(qū)維修質(zhì)量檢查以及現(xiàn)場維修督導(dǎo)工作;
3、協(xié)助配合園區(qū)設(shè)備工程師對指派區(qū)域的項目品質(zhì)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
4、負責日常水、電、土建、裝飾、暖通等維修管理的協(xié)調(diào)工作,(物業(yè)接到報修后應(yīng)在15分鐘內(nèi)迅速安排人員到現(xiàn)場處理);
5、管理統(tǒng)計??祱@區(qū)報修平臺上的維修及時率、維修單驗收核查、維修單未完成的統(tǒng)計工作和客戶維修滿意度統(tǒng)計,每日將結(jié)果向甲方匯報;
6、定期梳理園區(qū)出現(xiàn)重復(fù)維修的問題,歸納總結(jié),上報給主管做專項整改方案,并跟蹤落實到位;
7、負責對接管園區(qū)的承接查驗工作,根據(jù)圖紙與現(xiàn)場核驗;
8、負責維修新人招聘后的應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn),定期對維修團隊進行技能培訓(xùn);
9、協(xié)助主管定期組織維修人員進行應(yīng)急預(yù)案演練;
10、了解倉庫物料庫存情況,審核維修員上報的物料型號、數(shù)量信息并提交甲方;
11、服從園區(qū)的安全、環(huán)境管理等各項管理制度,對危險源、環(huán)境進行識別及時向上級主管反饋。
早九晚六,月休4天;
1、專業(yè)要求:工程技術(shù)類專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上;
3、職業(yè)資格/職稱:必須持有效電工操作證;
4、計算機技能:辦公軟件基礎(chǔ)操作。
崗位職責:
1、負責園區(qū)各個系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的日常維修工作;
2、定期開展園區(qū)維修質(zhì)量檢查以及現(xiàn)場維修督導(dǎo)工作;
3、協(xié)助配合園區(qū)設(shè)備工程師對指派區(qū)域的項目品質(zhì)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
4、負責日常水、電、土建、裝飾、暖通等維修管理的協(xié)調(diào)工作,(物業(yè)接到報修后應(yīng)在15分鐘內(nèi)迅速安排人員到現(xiàn)場處理);
5、管理統(tǒng)計??祱@區(qū)報修平臺上的維修及時率、維修單驗收核查、維修單未完成的統(tǒng)計工作和客戶維修滿意度統(tǒng)計,每日將結(jié)果向甲方匯報;
6、定期梳理園區(qū)出現(xiàn)重復(fù)維修的問題,歸納總結(jié),上報給主管做專項整改方案,并跟蹤落實到位;
7、負責對接管園區(qū)的承接查驗工作,根據(jù)圖紙與現(xiàn)場核驗;
8、負責維修新人招聘后的應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn),定期對維修團隊進行技能培訓(xùn);
9、協(xié)助主管定期組織維修人員進行應(yīng)急預(yù)案演練;
10、了解倉庫物料庫存情況,審核維修員上報的物料型號、數(shù)量信息并提交甲方;
11、服從園區(qū)的安全、環(huán)境管理等各項管理制度,對危險源、環(huán)境進行識別及時向上級主管反饋。
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州??滴⒂皞鞲锌萍加邢薰?東北門1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1316..HR
武漢萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
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其他
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)金融港四路18號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-26 23:29:43
2483人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
