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一、全面負責直轄客經(jīng)服務(wù)人員的日常業(yè)務(wù)活動管理，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理；
二、專員工作技能的日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)及實地展業(yè)陪同，收費困難件的輔導(dǎo)和陪同服務(wù)；
三、團隊收費績效和收費進度的分析和改善，督促小組內(nèi)成員按時完成各類服務(wù)工單的處理；
四、擬定年度計劃和每月工作計劃，每日填寫工作日志，達成公司對各級組主任的工作考核指標；
五、進行業(yè)務(wù)拓展，組織發(fā)展，協(xié)助公司招募專員，育成新的主任；
六、協(xié)助各級部經(jīng)理完成營業(yè)部內(nèi)的日常管理工作；
七、貫徹落實和認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成公司要求的其它相關(guān)事項。