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職責描述： 1、經(jīng)營目標制定與達成：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責所轄市場經(jīng)營業(yè)績指標、年度預(yù)算的制定與分解，通過市場策略，實現(xiàn)經(jīng)營目標； 2、市場分析：負責所轄門店周邊商業(yè)環(huán)境分析、銷售業(yè)績分析、市場營銷活動的落地執(zhí)行； 3、 營運把控與分析：負責所轄市場銷售及經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)的分析，及時發(fā)現(xiàn)機會點，提升銷售； 4、營運體系標準建設(shè)：搭建營運體系標準，并落實到所轄門店，監(jiān)督運營標準的執(zhí)行； 5、團隊管理與賦能：負責所轄區(qū)域人員的選，育，用，留及人才梯隊建設(shè)、人員的工作考核和評估，保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上區(qū)域門店管理經(jīng)驗，善于結(jié)合品牌特性進行市場分析與門店打法規(guī)劃； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、銷售管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力、溝通能力和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、具備通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷售機會點并制定提升計劃的能力； 6、能接受全部范圍內(nèi)調(diào)動。