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職責(zé)描述： 1、經(jīng)營目標(biāo)制定與達(dá)成：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄市場經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、年度預(yù)算的制定與分解，通過市場策略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 2、市場分析：負(fù)責(zé)所轄門店周邊商業(yè)環(huán)境分析、銷售業(yè)績分析、市場營銷活動的落地執(zhí)行； 3、 營運(yùn)把控與分析：負(fù)責(zé)所轄市場銷售及經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)的分析，及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，提升銷售； 4、營運(yùn)體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)：搭建營運(yùn)體系標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)到所轄門店，監(jiān)督運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 5、團(tuán)隊管理與賦能：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的選，育，用，留及人才梯隊建設(shè)、人員的工作考核和評估，保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上區(qū)域門店管理經(jīng)驗(yàn)，善于結(jié)合品牌特性進(jìn)行市場分析與門店打法規(guī)劃； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、銷售管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通能力和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、具備通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會點(diǎn)并制定提升計劃的能力； 6、能接受全部范圍內(nèi)調(diào)動。