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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，結(jié)合各部門用人需求，開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)銷售部門薪酬核算，解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題;
3、負(fù)責(zé)銷售部門勞動(dòng)關(guān)系的統(tǒng)籌管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、企業(yè)文化建設(shè)落地實(shí)施，各類人文關(guān)懷的落實(shí)和反饋，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力等；
5、負(fù)責(zé)公司各類合同的審核、合同管理、公章管理等工作；
崗位要求:
1、人力資源、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:
2、具有1年以上大中型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、性格開朗外向，具備良好的溝通學(xué)習(xí)力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作時(shí)間：8：30-18：00 每周日休息
薪資待遇：崗位工資 職級(jí)工資 績效考核 話補(bǔ) 全勤 五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)