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崗位職責：
1.完成公司分配年度營銷目標以及客戶談判、開發(fā)任務(wù)；2.發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷人才，建設(shè)優(yōu)秀的銷售團隊；3.建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 4.培訓新進銷售主管，并有計劃帶教新進銷售代表； 5.及時了解并跟進各項工作的進度，監(jiān)督銷售人員和職能人員的操作流程，定期開會總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助改進；6.做好巡檢及協(xié)同拜訪工作，及時了解終端及銷售執(zhí)行力等情況；7.協(xié)調(diào)物流與門店之間的沖突及解決棘手的客戶投訴；8.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；2. 三年以上快速消費品銷售管理經(jīng)驗；3、需要具備CVS重點客戶系統(tǒng)（例如全家、羅森系統(tǒng)）的KA工作經(jīng)驗，實操包括且不限于年度合同洽談、新品上市、對賬回款等基本客戶管理工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗、采購工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取；4. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；5. 有效進行各類業(yè)務(wù)談判，有效分析市場現(xiàn)狀，并提出有效的應(yīng)對方案；6.強有力的市場開拓能力；7. 杰出的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。