人事行政經(jīng)理(順德 禪城)
面議
佛山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
佛山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)工作,團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于人事、行政管理和后勤保障工作。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管崗位工作節(jié)點(diǎn)流程,監(jiān)控各個(gè)崗位的輸出;
2、負(fù)責(zé)與院方日常溝通及問題反饋,保證項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);
3、匯總業(yè)務(wù)每周重點(diǎn)工作問題,并討論、告知改進(jìn)方法,形成業(yè)務(wù)臺(tái)賬;
4、負(fù)責(zé)形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程體系;
5、負(fù)責(zé)的人事培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬福利等方面,確保公司的人力資源管理體系的順利運(yùn)行;
6、協(xié)調(diào)公司各部門,協(xié)助解決員工在日常工作中遇到的問題;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,包括但不限于行政后勤管理等。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)?埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有較好的人事管理經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力;
4、熟悉勞動(dòng)法法規(guī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練掌握人力資源管理的理論知識(shí),了解人力資源系統(tǒng)的整體運(yùn)作流程;
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于處理各類人事問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)工作,團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于人事、行政管理和后勤保障工作。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管崗位工作節(jié)點(diǎn)流程,監(jiān)控各個(gè)崗位的輸出;
2、負(fù)責(zé)與院方日常溝通及問題反饋,保證項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);
3、匯總業(yè)務(wù)每周重點(diǎn)工作問題,并討論、告知改進(jìn)方法,形成業(yè)務(wù)臺(tái)賬;
4、負(fù)責(zé)形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程體系;
5、負(fù)責(zé)的人事培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬福利等方面,確保公司的人力資源管理體系的順利運(yùn)行;
6、協(xié)調(diào)公司各部門,協(xié)助解決員工在日常工作中遇到的問題;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,包括但不限于行政后勤管理等。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)?埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有較好的人事管理經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力;
4、熟悉勞動(dòng)法法規(guī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練掌握人力資源管理的理論知識(shí),了解人力資源系統(tǒng)的整體運(yùn)作流程;
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于處理各類人事問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:佛山禪城區(qū)廣東省佛山市禪城區(qū)汾江中路
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國(guó)企商超 庫(kù)管員 面議1年以上 中技四川省知行人力資源管理有限公司

2026-02-28 10:11:47
1951人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
