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工作職責:
1、依據(jù)整車平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化在研、在產(chǎn)車型平臺，確保部件三化，及新產(chǎn)品設(shè)計快速推進；
2、負責車型平臺調(diào)研工作及競品分析工作，引進行業(yè)優(yōu)秀設(shè)計，開展新材料、新工藝、新技術(shù)的引入與應(yīng)用；
3、統(tǒng)籌各車型平臺結(jié)構(gòu)改善、成本優(yōu)化，新車型量產(chǎn)前各階段的開發(fā)與問題改進；
4、負責熱管理各系統(tǒng)供應(yīng)商協(xié)調(diào)、確認零部件型號、基本性能及試驗驗證規(guī)范；
5、負責與其它系統(tǒng)確認熱管理系統(tǒng)的各項性能與參數(shù)；
6、新技術(shù)研究及標準制定、人員培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對本專業(yè)新技術(shù)、標準等及時更新，對員工提供培訓(xùn)；
7、其他工作：根據(jù)部門分工，完成部門相關(guān)分管工作。
任職資格:
1、教育背景：畢業(yè)于211/985學(xué)校優(yōu)先，本科或碩士學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：碩士畢業(yè)后工作滿6年以上；本科畢業(yè)后工作滿10年以上；
3、熟悉整車開發(fā)流程，有汽車、機械行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力，對熱管理開發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題有較強的分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有熱管理正向項目開發(fā)的完整經(jīng)驗；