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崗位職責：1、行政管理：包括辦文辦會、印章、文件、證照、制度建設、6S等方面的行政管理工作。2、后勤管理：包括物業(yè)、車輛、駕駛員等的管理。3、人事工作：包括招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系等人事相關工作。4、文宣工作：包括企業(yè)文化建設、新媒體運用、慶典活動等的管理。5、接待外聯(lián)：包括大型活動策劃組織、來賓接待、對外聯(lián)絡等方面的管理。6、法務管理：包括健全法律顧問制度、溝通協(xié)調(diào)律師顧問、協(xié)調(diào)處理法律事務、健全完善保密制度等。7、領導交辦的其他工作事項。任職要求：1、大專及以上學歷，5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)歷。2、擅長公文寫作，文筆較佳，能獨立編寫企業(yè)管理制度流程。3、熟悉行政管理全模塊，擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，團隊建設能力強。4、善于溝通協(xié)調(diào)，談吐表達佳，接待外聯(lián)經(jīng)驗豐富，觀察敏銳，注重細節(jié)。5、具有策劃、組織、主持商務會議、慶典活動、文藝晚會等經(jīng)驗。6、熟悉勞動法及本地相關法律法規(guī)。