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（一）業(yè)務(wù)工作：

1. 負(fù)責(zé)完成公司承擔(dān)費用的申請及處理工作，確?？蛻糍~款的準(zhǔn)確無誤。

2. 負(fù)責(zé)整理回款及對賬差異并形成《費用掛賬表》提報銷售及公司，跟進(jìn)費用解決），確保客戶賬款及客戶費用的清晰準(zhǔn)確。

3. 跟進(jìn)每周客戶對賬問題的反饋并推動問題及時解決，確保對賬工作順利完成。

4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月財務(wù)對賬客戶回款計劃及周反饋，確保公司應(yīng)收賬款的及時回收。

5. 負(fù)責(zé)每周超期數(shù)據(jù)統(tǒng)計提交給相關(guān)部門，確保超期數(shù)據(jù)提供及時準(zhǔn)確。

6. 負(fù)責(zé)按照公司要求定期提報相關(guān)報表，確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時。

7. 參與公司定期盤點工作，確保倉庫庫存準(zhǔn)確無誤、賬實相符。

8. 負(fù)責(zé)會計憑證、賬本整理、裝訂、歸檔，確保財務(wù)憑證保存完整準(zhǔn)確。

（二）管理工作：

1. 負(fù)責(zé)部門人員工作任務(wù)執(zhí)行情況監(jiān)督指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各崗位工作內(nèi)容，確保部門工作順利高效開展。

2. 定期組織部門人員進(jìn)行工作數(shù)據(jù)分析及總結(jié)，指導(dǎo)部門下期工作開展，確保部門工作效率提升。

3. 參加公司會議、組織部門會議，將公司政策及時準(zhǔn)確傳達(dá)給部門人員，確保會議內(nèi)容執(zhí)行落實。

4. 根據(jù)公司人才培育計劃，配合人力資源部進(jìn)行人才選拔培育，參與本部門人才標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。

5. 負(fù)責(zé)將公司企業(yè)文化在團(tuán)隊內(nèi)宣導(dǎo)落地，確保團(tuán)隊凝聚力、員工歸屬感提升。

6. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)規(guī)章制定初步擬定、上報審核及實施，確保部門內(nèi)工作順利高效開展。

7. 協(xié)調(diào)配合本部門及其他部門的相關(guān)工作開展，重大突發(fā)事件處理，確保部門工作的順利開展。

8. 積極參加公司組織的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升個人專業(yè)能力和管理能力。

除以上工作外，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。