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【崗位要求】
1、22-45周歲，1年及以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗也可);
2、學(xué)歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力:
5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長:
【服務(wù)項目】
1、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等:
2、財產(chǎn)保險:車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等;
3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:股票債券基金:
4、銀行業(yè)務(wù):廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù);【收入及福利待遇】
1、優(yōu)才津貼(900元至15000元) 業(yè)務(wù)提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:
5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓(xùn);
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān):
7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師