負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理跨部門團(tuán)隊(duì),確保軟件項(xiàng)目的順利執(zhí)行與成功交付。您需要具備出色的項(xiàng)目管理能力、技術(shù)理解力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中制定項(xiàng)目計(jì)劃、分配資源、監(jiān)控進(jìn)度、管理風(fēng)險(xiǎn)并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
主要職責(zé):
1、項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng):根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括項(xiàng)目范圍、時(shí)間表、預(yù)算、人員分配及風(fēng)險(xiǎn)評估等,并協(xié)調(diào)項(xiàng)目啟動(dòng)會議,確保所有相關(guān)方對項(xiàng)目目標(biāo)、范圍及期望有清晰的理解。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建并管理跨職能團(tuán)隊(duì)(包括開發(fā)人員、測試人員、UI/UX設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理等),明確團(tuán)隊(duì)成員的角色與責(zé)任,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和效率。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理:識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和預(yù)案,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行
4、質(zhì)量保證與驗(yàn)收:與質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保軟件開發(fā)過程遵循既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參與產(chǎn)品測試與驗(yàn)收,確保交付的軟件產(chǎn)品符合客戶需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、溝通與協(xié)調(diào):作為項(xiàng)目內(nèi)外部溝通的橋梁,與客戶、上級管理層、團(tuán)隊(duì)成員及其他利益相關(guān)者保持有效溝通,確保信息暢通無阻,及時(shí)傳達(dá)項(xiàng)目進(jìn)展、問題及解決方案。
6、項(xiàng)目總結(jié)與文檔管理:項(xiàng)目結(jié)束后,組織項(xiàng)目復(fù)盤會議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。同時(shí),負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫、維護(hù)和歸檔,確保項(xiàng)目信息的完整性和可追溯性。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,不高于35歲。
2、至少3年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有成功交付大型軟件項(xiàng)目的經(jīng)歷。
3、精通項(xiàng)目管理方法論(如敏捷開發(fā)、瀑布模型等),持有信息系統(tǒng)高級項(xiàng)目經(jīng)理、Scrum Master等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和項(xiàng)目沖突。
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升團(tuán)隊(duì)績效。
6、熟悉軟件開發(fā)流程,了解常見開發(fā)技術(shù)和工具。
7、良好的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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九龍坡區(qū)科園四路257號
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