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崗位職責(zé)：

1.主要從事組織實(shí)施人才招聘，促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，熟悉勞動(dòng)法；

2.配合行政人事經(jīng)理工作開展及推廣；

3.員工入離職手續(xù)的管理，并配合進(jìn)行員工的試用期管理工作；

4.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；

5.整理公司文件及辦公用品整理；

6.協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理。

任職要求：

1.專科以上學(xué)歷，人力資源、管理類、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備一年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，招聘工作突出者優(yōu)先，執(zhí)行力強(qiáng)者優(yōu)先；

3.具有全面的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源工作方法及流程；

4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有非常好的語言溝通能力。

職位福利：節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位亮點(diǎn)：接受應(yīng)屆畢業(yè)生