職位描述
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崗位職責:
1、理解業(yè)務模式和痛點,識別主要矛盾,制定適配的HR解決方案,將業(yè)務需求與HR解決方案連接,整合內部資源并推動執(zhí)行;
2、基于深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,通過招聘、培訓、績效考核、激勵、員工關系等手段,以持續(xù)提升人才梯隊的質量和密度;
3、負責HR政策、制度、體系與重點項目在所屬業(yè)務領域內部的落地與推動執(zhí)行,并持續(xù)改善人力資源運作效率;
4、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5、負責核算區(qū)域內薪酬、人力各項數據分析,通過數據了解背后邏輯為業(yè)務助力。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、有 bergenlink 相關經驗或有薪酬核算經驗優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)喜年廣場A座
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職位發(fā)布者
HR
成都盛琦實業(yè)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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成都市青羊區(qū)鼓樓南街117號世界貿易中心B座4樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-28 18:36:20
524人關注
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
