崗位職責:
1、負責招聘團隊組建、日常培訓管理,公司用人項目招聘人數(shù)目標達成;
2、負責市場業(yè)務拓展、B端資源開發(fā) C端(藍領)用戶服務與管理;
3、各種招聘渠道開發(fā)與過程管控,有人力供應鏈系統(tǒng)開發(fā)與運營經(jīng)驗;
4、熟悉川內(nèi)三級勞務體系打造與推廣,有勞務經(jīng)濟人培養(yǎng)與管理經(jīng)驗;
5、能依據(jù)客戶需求提供完整交付方案,調(diào)動行營資源確保項目落地性。
任職資格:
1、人力資源或管理類專業(yè),大專及以上學歷,人力資源公司、勞務派遣公司、大型制造業(yè)、勞動密集性企業(yè)一線藍領招聘4年及以上工作經(jīng)驗,有帶領5-20人直招團隊。
2、熟悉供應鏈管理,有跨區(qū)域藍領招聘組織與調(diào)度經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有年度直招300-500人一線藍領實際工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
薪資待遇組成:個人薪酬 個人業(yè)績提成 團隊管理績效(月薪酬3萬及以上)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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其他類型
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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銀沙西街19號5棟2樓(花照壁地鐵站B口步行280米)

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
