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崗位描述:為國壽老客戶提供壽險、財險、銀行理財、信貸、企業(yè)年金等金融服務
福利待遇:
1、薪酬待遇:享受省公司、總公司直投方案，公司核心主管培養(yǎng)計劃，入職即享受新人津貼、服務津貼、輔導津貼以及各項管理津貼，綜合月薪6000 以上，綜合保底年薪10萬方案，在職高級主管人員平均綜合年薪30-50萬業(yè)務提成、訓練津貼9000元、季度獎、綜合金融服務金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金等;(上不封頂，多勞多得）
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
5、享有長期團隊管理營銷知識，技能等專業(yè)培訓;3個月晉升，參加公司的管理團隊國壽主任/國壽店長/國壽經(jīng)理人/國壽企業(yè)家..(達到一定標準，自動晉升):
6、發(fā)展平臺:公開透明的晉升機制、優(yōu)厚管理津貼及各項獎金;
7、其他:彈性工作時間、法定節(jié)假日、過年過節(jié)費、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費外出旅游
8、管理津貼:各項管理補貼及企劃支持，豐厚的激勵方案及獎勵方案:
9、學習培訓:入職后免費提供各種學習及培訓機會，全國沒有培訓基地。
職位福利:
五險彈性工作周末雙休節(jié)日福利
員工旅游每年多次調(diào)薪績效獎金交通補助
崗位要求:
年齡25--45歲周歲，本科及以上學歷，熱情努力有上進心，具備良好的溝通能力及學習力，大學里有社團經(jīng)驗及學生會工作者優(yōu)先，具有人力資源、金融、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。