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人事客服專(zhuān)員1名
工作職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)員工的入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)相關(guān)流程推進(jìn)，進(jìn)行人才檔案管理；
2、商保、社保、公積金的人員增減申報(bào)材料準(zhǔn)備，以及工傷的申報(bào)與后續(xù)追蹤；
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)企業(yè)的發(fā)薪時(shí)間，核對(duì)考勤、信息表，費(fèi)用數(shù)據(jù)等，按時(shí)無(wú)誤提交流程發(fā)放工資；
4、開(kāi)具業(yè)務(wù)往來(lái)發(fā)票，每月核對(duì)經(jīng)手相關(guān)數(shù)據(jù)，核對(duì)跟進(jìn)每月暫支情況、應(yīng)收情況；
5、每月各類(lèi)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)處理；
6、員工入離職周報(bào)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職條件：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，了解國(guó)家勞動(dòng)保障的相關(guān)制度優(yōu)先考慮；
2、2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或HR薪酬社保模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有乙方工作經(jīng)驗(yàn)且服務(wù)外包人事流程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感且細(xì)心，較強(qiáng)的Excel使用技能，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。
注：公司內(nèi)部崗位，非外包崗位；
5、面對(duì)繁復(fù)的數(shù)據(jù)和流程能沉下心處理，轉(zhuǎn)化各種壓力。
待遇條件：
入職繳納五險(xiǎn)一金 孝順金 帶薪假期 周末雙休 節(jié)日活動(dòng) 團(tuán)建活動(dòng) 優(yōu)渥辦公環(huán)境
上班時(shí)間：9:00-17:30（下班不打卡），雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)