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1、依據(jù)團隊業(yè)績指標,負責制定、帶領和實施銷售計劃,完成銷售目標;
2、對營銷團隊負責,做好營銷團隊的管理工作,并定期向上級匯報;
3、負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理，培訓管理,完成團隊業(yè)績;
4、依據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議,服務于公司VIP及高凈值個人客戶，為客戶提供全方面金融理財服務；
5、通過與客戶溝通，了解生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的金融理財產(chǎn)品；
6、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；
7、定期與VIP及高凈值客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
【任職資格】
1、?？苹蛞陨蠈W歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3 年以上工作經(jīng)驗,至少1年以上團隊管理經(jīng)驗有至少帶過5 人以上團隊的工作經(jīng)驗;
3、金融背景學問豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗、熟識 PE/VC 產(chǎn)品銷售及高凈值資產(chǎn)客戶優(yōu)先考慮:
4、具有敏銳的市場洞察力和精確的業(yè)務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃:
5、具有較強的團隊領導與協(xié)調能力,擅于帶動團隊氣氛；
6、誠懇守信,為人虛心、勤奮努力,具有高度的團隊合作精 ；
【福利待遇】
1、領先同行的高額傭金以及各種獎金（月度獎、季度獎、轉正津貼、續(xù)年度服務津貼、管理津貼、養(yǎng)老金補貼、競賽激勵等）
2、公司提供的團體人身意外保險、意外醫(yī)療保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險；
3、領跑行業(yè)的綜合金融專業(yè)知識，銷售和管理技巧培訓；
4、提供的客戶經(jīng)理津貼
5、訓練津貼 業(yè)務報酬 持續(xù)發(fā)展津貼 服務津貼 組織利益 保險福利 外出旅游