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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理各品牌品牌工作，基于品牌定位、品牌價(jià)值、品牌形象的體系化研究塑造，打造有辨識(shí)度、有獨(dú)特市場(chǎng)占位的品牌概念與形象； 2、對(duì)品牌的視覺(jué)、調(diào)性、要素、內(nèi)容、周邊進(jìn)行全面管理，建立系統(tǒng)化應(yīng)用體系，牽引各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作； 3、統(tǒng)領(lǐng)管理品牌傳播相關(guān)的活動(dòng)、媒介、、Social等團(tuán)隊(duì)，利用CSR、大促等協(xié)同項(xiàng)目，加強(qiáng)品牌概念的宣導(dǎo)落地； 4、建立完備的品牌度量體系，將品牌工作與業(yè)務(wù)指標(biāo)深度關(guān)聯(lián)。 崗位要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上汽車(chē)及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，并有5個(gè)以上相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有清晰的邏輯性和表達(dá)能力，項(xiàng)目中遇到突發(fā)情況的處理能力，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與談判技能等； 4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問(wèn)題的能力。