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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事薪酬福利以及員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，包括員工信息管理、員工考勤、薪資福利等方面工作；
- 負(fù)責(zé)公司勞動合同管理，包括合同簽訂、解除、變更等工作；
- 負(fù)責(zé)公司其他人事管理工作，如員工檔案管理、員工福利管理等工作；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行人力資源管理和決策，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持和建議；
- 關(guān)注行業(yè)人事動態(tài)，對公司的人事政策保持敏感，并提出改進(jìn)建議；
- 按要求做好行政相關(guān)支持工作。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上人事行政管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或知名公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備良好的法律意識和合規(guī)意識；
- 熟悉人力資源管理理論和實務(wù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運用人事統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報表制作；
- 具有敏銳的人際關(guān)系意識和溝通技巧，具備良好的服務(wù)意識。
- 中共黨員優(yōu)先