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1、制訂銷售計(jì)劃及銷售組合策略；
2、分析市場環(huán)境目標(biāo)，計(jì)劃業(yè)務(wù)活動(dòng),調(diào)整銷售策略，制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成稍售目標(biāo)和銷售任務(wù)；
3、分解年度工作目標(biāo)和市場銷售預(yù)算，根據(jù)市場和公司的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)和有效控制；
4、建立細(xì)分市場拓展調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)；
5、修訂銷售管理系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的拜訪及重大銷售合同的談判與簽訂；
7、制定銷售專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

任職要求：

1、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上人力外包行業(yè)BPO項(xiàng)目或HRO項(xiàng)目相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)市場有深刻認(rèn)知,具備較強(qiáng)的市場策劃能力及運(yùn)作能力；
3、有較豐富的銷售策劃經(jīng)驗(yàn)，能識(shí)別并確定潛在商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式,擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌管理能力及執(zhí)行力，并以結(jié)果為導(dǎo)向
5、具備戰(zhàn)略市場銷售、管理技能開發(fā)、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；
6、知名或上市人力資源公司，社保外包、靈活用工、薪稅外包等業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。