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【流程總監(jiān)】崗位職責： 1、流程體系建設：負責公司級業(yè)務流程體系的建設與落地，主導制定公司流程建設計劃，落實流程管理責任機制和文化建設，確保流程高效運行。 2、流程架構設計：負責參與公司業(yè)務調研、分析，運作流程體系規(guī)劃及流程架構的頂層設計，推動跨部門流程優(yōu)化，提升運營效率。 3、業(yè)務變革管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略和各業(yè)務部門業(yè)務規(guī)劃，識別和管理業(yè)務變革需求，確保公司級變革項目順利落地。 4、流程優(yōu)化與改進：識別及管理流程改進機會，主導推動流程優(yōu)化，確保業(yè)務流程符合客戶需求并提升效率。 5、流程制度及文檔管理：管理公司相關流程制度，負責流程制度的設計、審批、優(yōu)化及監(jiān)控，及流程文檔的有效管理。 6、流程培訓與宣導：公司流程管理理論知識的宣導、培訓和持續(xù)優(yōu)化，提升流程管理組織及人員能力。 任職資格： 1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學或相關專業(yè)。 2、十年及以上大型企業(yè)（＞1000人企業(yè)）流程管理和流程信息化工作經(jīng)驗； 3、有豐富的流程管理體系建設經(jīng)驗，如獨立主導公司級流程變革項目(IPD/LTC/ISC等 )并成功實施，具備將項目成果與企業(yè)現(xiàn)狀結合推動落地的經(jīng)驗，有豐富的流程咨詢和變革經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、精通流程管理的理論、方法、工具，能夠獨立策劃企業(yè)流程管理規(guī)劃并實施落地，有豐富的流程文化氛圍營造經(jīng)驗。