應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-07 13:56:26
2141人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定人員規(guī)劃和預(yù)算編制；
2、負(fù)責(zé)組織開展人員招聘配置，確保人員按時(shí)到崗；
3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)方案的制定、執(zhí)行和反饋；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系完善，確保完成培訓(xùn)計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化，組織實(shí)施考核；
6、負(fù)責(zé)行政、人力資源相關(guān)制度的起草、修訂和培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)分解與追蹤；
8、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、行政對外事務(wù)管理等。
任職條件：
1、具備行政管理、人力資源管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)制定人員規(guī)劃和預(yù)算編制；
2、負(fù)責(zé)組織開展人員招聘配置，確保人員按時(shí)到崗；
3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)方案的制定、執(zhí)行和反饋；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系完善，確保完成培訓(xùn)計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)績效管理體系的持續(xù)優(yōu)化，組織實(shí)施考核；
6、負(fù)責(zé)行政、人力資源相關(guān)制度的起草、修訂和培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)分解與追蹤；
8、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、行政對外事務(wù)管理等。
任職條件：
1、具備行政管理、人力資源管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都彭州市彭州市天彭鎮(zhèn)天府東路309號
??
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊老師HR
成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蜀西路108號
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