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一、工作職責
（一）平臺戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
1、制定化學發(fā)光試劑平臺的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保平臺的發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
2、跟蹤行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，定期評估平臺的技術水平和市場競爭力，及時調整發(fā)展策略，為公司提供決策支持。
3、負責平臺的資源規(guī)劃與配置，包括人力、物力、財力等方面，確保平臺的高效運行和項目的順利開展。
（二）項目研發(fā)與管理
1、領導和組織化學發(fā)光試劑的研發(fā)項目，從項目立項、方案設計、實驗執(zhí)行到產品注冊申報，全面負責項目的進度、質量和成本控制。
2、解決研發(fā)過程中出現的技術難題，協(xié)調跨部門團隊合作，確保項目按計劃推進并達到預期目標。
3、與市場部門密切合作，了解市場需求和客戶反饋，指導研發(fā)團隊進行產品優(yōu)化和創(chuàng)新，提高產品的市場適應性和競爭力。
1、 負責研發(fā)項目的文檔管理，確保實驗記錄、技術報告、注冊資料等的完整性、準確性和規(guī)范性。
（三）團隊建設與管理
1、招聘、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的化學發(fā)光試劑研發(fā)人才，組建高素質的研發(fā)團隊，制定團隊培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體技術水平和創(chuàng)新能力。
2、建立和完善團隊的管理制度和工作流程，明確團隊成員的職責分工，加強團隊協(xié)作和溝通，營造良好的工作氛圍和團隊文化。
3、制定合理的績效考核制度，對團隊成員的工作表現進行定期評估和激勵，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提高團隊工作效率和績效。
（四）技術創(chuàng)新與知識產權管理
1、關注行業(yè)前沿技術和創(chuàng)新趨勢，積極開展技術創(chuàng)新活動，推動化學發(fā)光試劑平臺的技術升級和產品創(chuàng)新，提高公司在行業(yè)內的技術地位。
2、組織團隊開展技術研發(fā)和攻關，申請專利和著作權，保護公司的知識產權，提升公司的核心競爭力。
3、參與行業(yè)標準的制定和修訂工作，提高公司在行業(yè)內的影響力和話語權。
（五）質量控制與合規(guī)管理
1、建立和完善化學發(fā)光試劑平臺的質量管理體系，制定質量標準和操作規(guī)程，確保研發(fā)過程和產品質量符合相關法規(guī)和標準要求。
2、負責平臺的質量控制工作，對原材料、半成品和成品進行嚴格的檢驗和測試，及時發(fā)現和解決質量問題，確保產品質量的穩(wěn)定性和可靠性。
3、組織開展質量培訓和教育活動，提高團隊成員的質量意識和質量控制能力。
4、保平臺的研發(fā)活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內部規(guī)章制度的要求，負責相關資質認證和審批工作的協(xié)調與推進。
（六）外部合作與交流
1、與高校、科研機構、上下游企業(yè)等建立良好的合作關系，開展產學研合作項目，促進技術交流與合作，提升平臺的技術創(chuàng)新能力和資源整合能力。
2、代表公司參加行業(yè)學術會議、研討會和展會等活動，展示公司的技術成果和產品優(yōu)勢，加強與同行的交流與合作，拓展業(yè)務渠道和市場機會。
3、關注行業(yè)政策和市場動態(tài)，及時收集和分析相關信息，為公司的戰(zhàn)略決策和業(yè)務發(fā)展提供參考依據。
二、崗位勝任要求
1、碩士8年及以上、博士3年及以上，生物化學、生物工程、分子生物學、免疫學、藥學或其他相關專業(yè)；
2、具備5年以上免疫相關的化學發(fā)光試劑研發(fā)及化學發(fā)光方法學項目經驗優(yōu)先，熟悉化學發(fā)光基礎理論知識與試驗方法，能獨立搭建研發(fā)平臺、設計實驗方案，并成功主持過化學發(fā)光試劑研發(fā)項目并實現產品產業(yè)化的項目經驗；
3、熟悉化學發(fā)光試劑產品開發(fā)流程，具備全流程IVD產品開發(fā)經驗，了解體外診斷試劑產品注冊要求；
4、素質要求：工作積極主動，有責任心，結果導向，有比較強的溝通協(xié)調能力、項目管理能力、抗壓能力、系統(tǒng)思考的能力和學習能力和團隊合作意識，工作積極主動。