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工作地點：安寧太平 冬冬食品總部
崗位職責:
一、招聘：
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
2.挖掘、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富招聘方法；
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
4.配合部門進行團隊人員招聘能力的培訓；
5.員工面談等上級交辦的其他人事專項工作。

二、培訓：
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系及人才梯隊，發(fā)展和保留組織內部的高潛人才，創(chuàng)建內部人才庫，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2.根據(jù)公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司培訓計劃；
3.負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作。

任職要求：
1.全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)者優(yōu)先；
2.良好的溝通與協(xié)調能力，較強的適應能力與執(zhí)行力；
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力；
4.良好的跟進與問題解決能力；
5.3年以上招聘、培訓、績效模塊工作經驗，有軟件行業(yè)招聘經驗優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件，文字能力好，***者優(yōu)先考慮。