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1.積極參與公司會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及各類活動；
2.客戶開拓與拜訪，積極宣傳公司品牌與產(chǎn)品，為客戶提供高品質(zhì)保險保障與服務(wù)。
3.組建團(tuán)隊，積極為公司推薦和引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新人。
招聘條件：
年齡25-50周歲，大專及以上學(xué)歷要求，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，原行業(yè)年收入12萬以上或家庭收入15萬以上；目標(biāo)感強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定資源整合能力；懂感恩、愛分享，有一定抗壓能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
福利待遇：
1.卓越管理人才培養(yǎng)計劃專屬待遇；專屬津貼支持、太平自有養(yǎng)老社區(qū)康養(yǎng)體驗(yàn)等；
2.基本待遇：銷售收入，隨著職級提升有管理收入等。收入項(xiàng)目逐級增多，最高可有19項(xiàng)。
3.福利保障：保險保障、養(yǎng)老公積金、長期服務(wù)津貼、社會保險費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢等，根據(jù)職級享有對應(yīng)項(xiàng)目的保障和額度。
4.培訓(xùn)福利：針對不同階段提供多樣化專項(xiàng)培訓(xùn)