哈爾濱
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
?工作職責：
1. 日常培訓管理?：根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)日常培訓活動，確保員工培訓的及時性和有效性。
2?. 培訓計劃和體系建設?：建立和完善培訓體系，包括培訓制度的建立、資源整合及運作管理。制定年度和月度培訓計劃，以及根據(jù)各部門的需求和員工素質(zhì)，協(xié)助部門制訂培訓計劃。
?3. 培訓效果評估?：對培訓效果進行客觀評估，提出改進方案。
?4. 培訓資源和渠道的開發(fā)?：拓展培訓渠道和資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)新的培訓課題和教材。
?5. 內(nèi)部培訓師的管理?：選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導。
?6. 外部合作與資源管理?：與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓。
?7. 新員工培訓?：確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識?。
?8. 完成其他任務?：完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作，包括制定年度培訓預算、根據(jù)各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成等?。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：哈爾濱香坊區(qū)哈爾濱市平房開發(fā)區(qū)渤海路39號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
