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崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技能；
2、參與部門(mén)輪崗工作；
3、參加公司安排的線上線下培訓(xùn)和會(huì)議；
4、公司為所有同事提供專(zhuān)業(yè)和管理雙發(fā)展通道，在提高專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，也應(yīng)注重自身素質(zhì)和管理技能的提高。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有理工科背景者優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，敢想肯做有拼勁；勤奮自律，目標(biāo)清晰；
3、認(rèn)同公司的價(jià)值觀：言忠信、行篤敬、臻至善。
福利待遇：
公司提供地區(qū)領(lǐng)先、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利，定期組織外部薪酬調(diào)研并不斷優(yōu)化內(nèi)部?jī)r(jià)值分配體系，以充分激發(fā)人力資源的潛能。
一、常規(guī)福利
1、五險(xiǎn)一金：按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。
2、法定節(jié)假日及帶薪休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪假（如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假期，與工齡掛鉤。
3、培訓(xùn)教育：公司注重員工發(fā)展，為新入職人員提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)校人”向優(yōu)秀“社會(huì)人”的快速角色轉(zhuǎn)換。
4、節(jié)日禮物：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日禮物；員工生日福利；夏季禮品等。
5、定期組織員工健康體檢。
二、其他福利
南通市對(duì)畢業(yè)后初次在南通市區(qū)就業(yè)的高水平企業(yè)創(chuàng)新人才提供補(bǔ)助，公司將負(fù)責(zé)為員工辦理申請(qǐng)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)年地區(qū)政策執(zhí)行。