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【工作內(nèi)容】：
基礎業(yè)務：
1.宣傳公司企業(yè)文化及保險金融知識；
2.服務公司VIP客戶，通過與客戶溝通了解客戶在全生命周期方面存在的問題以及理財需求，為客戶提供全方面金融專項服務；；
3.根據(jù)客戶家庭結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟情況，閑置資產(chǎn)，可預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
4.通過調(diào)整定存，活期，基金，股票，保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎上保值升值；
5.定期與客戶聯(lián)系，及時向客戶反饋公司產(chǎn)品調(diào)整及金融市場相關政策，為客戶提供對應增值服務；
6.積極組織策劃開展個性化客戶活動，增強客戶服務體驗感；
團隊管理：
1.對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同展業(yè)等活動；
2.依照公司要求參與職場日常事務管理，積極參與標準化職場建設、周經(jīng)營工作。
3.依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務人員進行日?；顒庸芾?，包括但不限于業(yè)務策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；
4.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
5.積極參與星級導師工程，參加公司培訓班授課；
6.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務；
7.完成公司要求的其他相關事項。
【任職要求】：
1、25-45周歲；學歷，碩士及以上，優(yōu)秀者可放寬學歷；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、渴望進步，有強烈事業(yè)企圖心。
【福利待遇】：
1. 全職優(yōu)才（25-45歲）月平均綜合薪資：8K-15K(上不封頂)，首年收入預計20W ，后續(xù)40W （上不封頂）；
薪資結(jié)構(gòu)：成長津貼3000 新人津貼（900-18000） 業(yè)績提成10%-40% 月度獎勵 培訓津貼 管理收入 5年續(xù)傭；
2. 公司提供全方位金融培訓，包保險、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟管理等；
3. 上班時間：朝8點30～晚6點（午休兩小時），雙休（節(jié)假日休）；
【公司培訓】：
1. 職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2. 專業(yè)培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓等；
3. 晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。
【晉升發(fā)展】：
1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機會）；
2.優(yōu)才員工—綜合金融專員—保險理財規(guī)劃師—國際金融理財規(guī)劃師（年度晉升機會）；