職位描述
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職責描述:
1、 制定本部門年度銷售計劃,并將銷售目標分解落實到相關(guān)責任方;
2、 開展區(qū)域市場調(diào)研,制定年度銷售策略;
3、 進行月度銷售分析,并制定次月銷售策略;
4、 協(xié)助總部業(yè)務(wù)發(fā)展部進行屬地全國性大客戶的開發(fā)與維護;
5、 開發(fā)與維護地方客戶;
6、 協(xié)助總部進行股份公司協(xié)同客戶的開發(fā)與維護;
7、 協(xié)助區(qū)域運營中心對接股份公司區(qū)域業(yè)務(wù);
8、 開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè);
9、 分析客戶需求,協(xié)助區(qū)域級產(chǎn)品設(shè)計及更新;
10、 按照要求收集與整理本部門相關(guān)數(shù)據(jù);
11、 進行部門職能相關(guān)知識的整理、提煉;
12、 制定部門職能相關(guān)知識推廣策略并組織推廣
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀的可放寬至大學???;
2、 物流、銷售、管理、市場營銷、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 至少具備5年及以上專業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、 具有戰(zhàn)略思維,理解自身所在組織的運作,能夠傳遞團隊工作對所在組織戰(zhàn)略的支撐關(guān)系,能夠為團隊解讀組織發(fā)展戰(zhàn)略;
5、 具有系統(tǒng)思考能力,能夠基于數(shù)據(jù)分析,形成決策和方案。
6、 具備團隊管理能力,能夠合理配置團隊。
7、 具備人才管理能力,能夠從人才培養(yǎng)角度出發(fā),發(fā)展他人。
8、 具備協(xié)同力,能夠通過溝通解決問題,具備較強的溝通技能。
工作地點
地址:青島城陽區(qū)青島-城陽區(qū)中外運空運發(fā)展股份有限公司山東分公司
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職位發(fā)布者
楊錦堂/..HR
中國外運股份有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國有企業(yè)
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海淀區(qū)西直門北大街甲43號金運大廈A座
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