應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
人力主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助確立人才發(fā)展策略
2、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位梯隊建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位人才儲備規(guī)模與質(zhì)量
3、組織關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才的篩選和管理工作
4、制定關(guān)鍵崗位培養(yǎng)方案并協(xié)同組織實施，定期回顧培養(yǎng)情況
5、定期開展人才盤點，檢視公司關(guān)鍵崗位人才儲備情況
6、與各業(yè)務(wù)板塊HRBP溝通協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門人才梯隊建設(shè)賦能
7、基于人才梯隊建設(shè)需要，與招聘、培訓(xùn)、績效等模塊溝通，完善相關(guān)體系
崗位基本要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、5年及以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗，有人才盤點、人才勝任力模型搭建、完整人才發(fā)展項目經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)洞察能力、執(zhí)行推動力
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助確立人才發(fā)展策略
2、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位梯隊建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位人才儲備規(guī)模與質(zhì)量
3、組織關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才的篩選和管理工作
4、制定關(guān)鍵崗位培養(yǎng)方案并協(xié)同組織實施，定期回顧培養(yǎng)情況
5、定期開展人才盤點，檢視公司關(guān)鍵崗位人才儲備情況
6、與各業(yè)務(wù)板塊HRBP溝通協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門人才梯隊建設(shè)賦能
7、基于人才梯隊建設(shè)需要，與招聘、培訓(xùn)、績效等模塊溝通，完善相關(guān)體系
崗位基本要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、5年及以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗，有人才盤點、人才勝任力模型搭建、完整人才發(fā)展項目經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)洞察能力、執(zhí)行推動力
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)華東醫(yī)藥股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
華東醫(yī)藥股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市莫干山路866號
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